- Запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, имеющих детей  в возрасте до 3-х лет;

-Работникам, которые вернулись на работу после военной службы по мобилизации, предоставлено преимущественное право на оставлении на работе при сокращении численности или штата;

- Годовая норма сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов. Установлены дополнительные гарантии для работников, привлеченных к сверхурочной работе, а также единый порядок оплаты сверхурочной работы.

Имеются и другие изменения.